Het CPB zoekt een leergierige econoom met een brede belangstelling voor beleid

Hoe zal de Nederlandse economie zich de komende jaren ontwikkelen? Zal de inflatie nog lang hoog blijven, hoe zullen de lonen zich de komende jaren ontwikkelen en wat is risico op een loon-prijsspiraal? Hoe reageert de Nederlandse economie op economische schokken en hoe past de economie zich vervolgens aan? Wat is het effect van meer geopolitieke spanningen en mogelijke invoertarieven? Lijkt het je het leuk om met dit soort macro-economische vragen aan de slag te gaan en heb je zin om daarnaast de vertaalslag te maken van deze vragen naar macro-economische ramingen, dan zijn we op zoek naar jou!

Bij het Centraal Planbureau werken we samen aan economische analyses en ramingen ten behoeve van beter onderbouwd beleid. We zoeken een medewerker met kennis van (macro-)economie die de macro-economische ontwikkelingen wil doorgronden en het achterliggende verhaal graag wil vertellen. Je vindt het leuk om met cijfers en modellen te werken en beleidsrelevant economisch onderzoek te doen. Dat doe je niet alleen, wij werken in kleine en soms ook grote diverse teams om zoveel mogelijk kennis samen te brengen.

Wie ben jij? 

• Je hebt een master of PhD economie of econometrie gedaan of hebt een soortgelijke achtergrond in de wis- of natuurkunde.
• Je hebt aantoonbare kennis van macro-economische vraagstukken en affiniteit met kwantitatieve economische analyses.
• Je bent een teamspeler die actief en met plezier kennis, informatie en ideeën uitwisselt met anderen.
• Je bent nieuwsgierig en vindt het leuk om nieuwe dingen te leren.
• Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en je komt met nieuwe oplossingen, ideeën en (onverwachte) invalshoeken.
• Je bent in staat complexe problematiek op een heldere wijze uit te leggen en anderen te winnen voor een idee met aansprekende argumenten.
• Je bent resultaatgericht, kan goed werken onder tijdsdruk en bent in staat deadlines te halen.

Wie zijn wij?

Het Centraal Planbureau (CPB) levert economische analyses en ramingen ten behoeve van beter onderbouwd beleid. Als onafhankelijk onderzoeksinstituut vertaalt het CPB wetenschappelijke inzichten naar de Nederlandse beleidspraktijk. Het instituut is organisatorisch een onderdeel van het ministerie van Economische Zaken, maar inhoudelijk onafhankelijk.

Wat hebben we te bieden?

Naast inhoudelijk interessant en relevant werk bieden we:

• Een professionele werkomgeving met uitstekende doorgroei- en opleidingsmogelijkheden. CPB heeft een eigen opleidingsacademie.
• Informele en plezierige werksfeer.
• Werken in teamverband met hoogopgeleide professionals.
• Mogelijkheden voor participatie in activiteiten buiten het werk, zoals bijvoorbeeld georganiseerd door Jong CPB en ons diversiteitsnetwerk.

Onze arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek, in overleg, flexibel in te vullen.
• Uitstekende opleidingsfaciliteiten.
•  We vinden ontwikkeling heel belangrijk en daarom spreken we een leer- en ontwikkeltraject voor de eerste twee jaar af. Een aanstelling voor drie jaar waarbij je na twee jaar duidelijkheid krijgt of je contract wordt omgezet naar onbepaalde tijd.
• De functie van wetenschappelijk medewerker is, afhankelijk van kennis en ervaring, ingeschaald van salarisschaal 10-12 (https://www.caorijk.nl
• Een individueel keuzebudget (IKB), bestaande uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd.
• Goede voorzieningen voor hybride werken.

Geïnteresseerd in de functie?

Wil je meer informatie over werken bij CPB en/of de vacature, bel of mail: Debby Lanser, hoofd van de sector Macro en Internationale Economie, D.Lanser@cpb.nl, 06-29419089.

Solliciteren

Wij ontvangen graag uiterlijk 8 april 2025 je motivatiebrief, curriculum vitae, een kopie van je behaalde diploma’s en cijferlijst. Leg in je brief helder uit wat je motivatie is. Onderbouw (het liefst met een voorbeeld) over welke van de vereiste competenties jij beschikt en welke je wilt ontwikkelen. 

Het CPB streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Binnen CPB hebben we ook een diversiteitsnetwerk dat zich bezighoudt met diversiteit in de brede zin van het woord. Ze zetten zich in voor een inclusieve werkplek waar samenwerking, aandacht voor het individu en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Zo heeft het netwerk diverse events, bijvoorbeeld op nationale vrouwendag en de week van de diversiteit.

Het CPB gebruikt jouw gegevens rond de sollicitatie alleen voor het doel waarvoor je ze ons hebt gestuurd; jouw sollicitatie.  Daarnaast bekijken wij in sommige gevallen bij sollicitaties ook gegevens afkomstig van openbare bronnen zoals sociale media. Denk aan jouw profiel op LinkedIn.